Come azienda, hai l’opportunità di diffondere tra i tuoi difendenti il valore della prevenzione oncologica e del fare visite ed esami di controllo. Una azione che può avere un impatto positivo anche sulle loro famiglie e, a cascata, su tutta la società. Per questo la Lega Tumori di Genova ha pensato a diversi modi in cui le aziende possono coinvolgere i propri dipendenti:

• Volontariato aziendale – Inserimento, a tempo determinato e per scopi strategici, di personale qualificato e pagato dall’azienda che presterà volontariato all’interno dell’organizzazione non profit;
• Attività di pay-roll giving – il dipendente viene invitato a scegliere di donare, ogni mese, una piccola parte del proprio stipendio attraverso un meccanismo automatico di prelievo dalla busta paga. Il pay-roll giving accresce lo spirito di gruppo, la collaborazione fra i dipendenti e il senso di appartenenza all’azienda;
• La salute in azienda – agevolazioni che permettano a manager e/o dipendenti delle aziende o di enti pubblici di accedere al poli-ambulatorio e a diverse tipologie di visite di prevenzione, in modo ancora più conveniente;
• Campagne di raccolta fondi – Promozione di raccolta fondi all’interno dell’azienda con il coinvolgimento diretto di dipendenti e forza vendita. All’interno dell’azienda si sviluppa un maggior senso di appartenenza e di identificazione della struttura con la missione istituzionale dell’impresa, conseguendo una crescita della propensione alla collaborazione;
• Comunicazioni dirette interne – diffondere e comunicare le nostre iniziative o il nostro materiale promozionale tra i dipendenti, collaboratori, clienti o fornitori tramite i propri mezzi di comunicazione e i propri prodotti